Die Balance finden

Verändern, aber nicht zu viel … und nicht zu wenig…

Erneuern, aber nicht zu schnell … und nicht zu langsam…

Qualität erreichen, schlank, effizient … und umfassend genug…

Mitarbeiter in ihren Balance-Akten stützen, ohne dass diese zu sehr gebunden werden…

bb-com GmbH

gegründet 2004 von Lisa Bachofen, Bern/Thun

Balanced Business Communication, für ausgewogene Kräfte und Interessen in Firmen und Beziehungen.

Ich rede – also bin ich sozial und führungstauglich? Ich schweige – also bin ich empathisch und ein guter Teamplayer? Unsere Organisation hat ein Qualitätsmanagement – also ist sie zuverlässig und gut?

So simpel sind die Tatsachen nicht – die Balance fordert nicht nur Fach- und Führungskräfte täglich neu, sondern sämtliche zwischenmenschlichen Beziehungen unterliegen dem beständigen Ausbalancieren von Nähe und Distanz, von Verantwortung nehmen und abgeben, von Eigeninteressen durchsetzen und Einflüsse zulassen.

Kulturassessments

Kulturen sind hartnäckig, widerständig, schwer greifbar. Wenn sich Organisationen und Betriebe fragen, warum wohl… ja, warum ist es nicht anders? Dann hilft die Aussensicht durch ein Assessment – für Organisationen, Teams oder Führungskräfte. Mehr dazu auf www.kulturassessment.ch

Kulturentwicklung

Den Fluss einer Veränderung erkennen – im Fluss bleiben und nach dem Stolpern wieder Aufstehen. Gute Entwicklungen in Teams oder Organisationen anstossen, anreissen und verankern.

Menschen in Organisationen

Stille Seufzer, laute Reden, heimliche Verbündete, Kompetenzüberschreitungen, fehlende Informationen, fiese Attacken, verschwiegene Probleme, versteckte Ansprüche, offene Konkurrenz, verschämte Schwächen, leise Klagen, zerbrochene Hoffnungen, leere Versprechen – das Leben in Organisationen ist eine Zwangsgemeinschaft – meistens.

Lasst uns gemeinsam hinschauen – nicht die Form wahren – sondern tun. Wie? Mit Training, Supervision, Teamentwicklung und Coaching oder Prozesse effizienter gestalten. Anpacken ist wichtig – auch mal nachdenken, um zu verstehen, was passiert.

Effizienz im Qualitätsmanagement

Effizienter, schlanker und nachhaltiger in den Prozessen – Vorlagen, Nachweisen etc. Papiere und Zeit reduzieren, Vertrauen stärken. Kreativ und innovativ – was zählt?

ISO 9001:2015 oder EFQM anvisieren, aufbauen, unterstützen.. in Nonprofitorganisationen, psychiatrischen Kliniken und Heimen.

Changeberatung

Bewegung hält fit? Genügt das? Wohin rennt Ihre Organisation? Oder braucht sie frischen Wind? Gibt es Fusionen, neue Ansprüche, für die niemand wirklich Zeit und Energie hat?

Ehrlich, eine Beraterin kann nichts ändern – aber gemeinsam ist so viel mehr möglich.

Führungscoaching

Zereissproben, Vorgaben umsetzen, die nicht gut nachvollziehbar sind, kämpfen, sich Gehör verschaffen, Fehler ausbügeln, Terminen nachrennen, angegriffen werden, sich einsam fühlen und nicht genau wissen, wem man wirklich trauen kann…

Eine unabhängige Sicht heisst manchmal «Haltung verändern» oder auch «Ressourcen stärken». Jemand steht Ihnen zur Seite – nicht immer bequem – aber ohne Eigeninteressen.

Psychische Balance

Ausgelaugt, dauernd in Konflikten oder Schwierigkeiten.. vielleicht überfordert durch die komplizierte eigene Familie… unsicher, wie das gehen soll? Eine nahestehende Person ist in einer psychiatrischen Behandlung?

Die Balance zwischen Selbstfürsorge und Fürsorge – mehr als 1000 Coachingstunden sind auch Lernorte für Coaches – oder ist es das Leben, das weise macht? Coachings finden in Bern, Marktgasse 36 nach Vereinbarung statt. 

Lisa Bachofen

Erfahrung zählt: Nicht mit allen Wassern gewaschen, aber über zahllosen unberechenbaren Strömen des Lebens älter, sicher und klar geworden im Blick auf das Wesentliche. Ich denke radikal bei der Suche nach sozialer und kultureller Gerechtigkeit –  bin sorgfältig mit Verletzlichem – lösungsorientiert und kreativ –  auch mal provokant.

Ich arbeite gerne mit Menschen und Organisationen, die ehrliche Veränderungen anstreben und die sich einlassen auf schlanke Prozesse und auf eine offene Kommunikation in Beratung und Supervision.

Meine Vielseitigkeit ist oft ein Hindernis – für Vieles jedoch unabdingbar, um Zusammenhänge zu erkennen und die Steine im Weg zu Brücken werden zu lassen. Dazu gehören:

 

  •  7 Jahre Qualitätsverantwortliche
  • 4 Jahre Auditorin ISO 9001
  • 12 Jahre Erwachsenenbildung, u.a. Leitung von SVEB II Kursen
  • 2 Jahre Leiterin Marketing/Kommunikation
  • 5 Jahre journalistische Tätigkeiten
  • über 1000 Coachings

15 Jahre Beratungen:

  • Team- und Organisationsentwicklung – Metallindustrie
  • Konflikt-Mediation – Metallindustrie
  • Führungsentwicklung Industrie
  • Kulturassessments in IT und Akutspital, Psychiatrie
  • Supervisionen in Heimen
  • QM-Beratungen in Industrie und Nonprofit
  • Outplacements
  • Vorträge und Veranstaltungen im Bereich Kommunikation, Psychiatrie, Angehörige
seit 4 Jahren Präsidentin der VASK Bern mit einem 40-50% freiwilligen Engagement für Angehörige von psychisch Kranken

Mutter von 4 Kindern