Wir bieten Qualität

bb-com GmbH
Hubelmatt 43
3624 Goldiwil
Tel. 031 333 00 60
info(at)bb-com.ch

Kultur messen?

Kulturelle Faktoren lassen sich nicht mit dem Rechenschieber messen, aber anhand von häufig vorkommenden Verhaltensweisen in einer Organisation wird Kultur fassbar. 

OrganisationsberaterInnen haben schon immer auch die kulturellen Faktoren thematisiert und beispielsweise mit internen qualitativen Befragungen erhoben. Die Ergebnisse wurden oft als "zufällig" empfunden und einige Mitarbeitende fühlten sich "übergangen". Dies führte oftmals zu Widerständen gegen Veränderungsmassnahmen.

Mit einem Kulturassessment OCI/OEI kombiniert sind die Mitarbeitenden oder Führungskräfte LWS, L/I selbst gefordert, die ideale Kultur für das betreffende Unternehmen festzulegen. Wenn sie dann eine Ist-Bewertung vornehmen, wird der Handlungsbedarf rasch klar und setzt entsprechende Energie für Veränderungen frei.

Kulturassessments HSI

OCI 
Organizational Culture Inventory® 
Gesamtverhalten Organisation 
OEI 
Organizational Effectiffeness Inventory®  
konkrete Ansatzpunkte Organisation 
LSI 1 
Life Style Inventory TM 
Selbstbeurteilung Denkstile 
LSI 2 
Life Style Inventory TM 
Fremdbeurteilung (360-Grad) 
LWS 
Leadership Workstyles TM 
Führungsverhalten 
L/I 
Leadership/Impact®  
Führung als Einfluss auf andere 
GSI 
Group Styles Inventory TM 
Gruppenverhalten 
CSSS 
Customer Service Styles Survey TM 
Kundenorientierung 

weitere Informationen

http://www.humansynergistics.ch/

Aktuell

Download ppt-Vortrag HR-Public vom 5.4.2011 mit  Dr. Hans Marti und Lisa Bachofen


Kulturassessment

  • Soll- Ist-Vergleich für gezielte Personalentwicklung nutzen
  • durchgehende Begrifflichkeiten für eine Corporate Identity erhalten
  • nachhaltige Verhaltensänderung auslösen
  • erfolgreichen Führungsstil im Management implementieren
  • Personal zu Bestleistungen motivieren
  • Gewinn bis zu 30% und mehr steigern

© 2007 by bb-com GmbH