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Cultural Awareness

Kulturelle Aufmerksamkeit

Kulturen geben Identität und sind ins Unterbewusste inflitriert. Sie sollen der Lebensbewältigung dienen. Dies zeigen Rituale und kulturelle Feste bei Lebensübergängen wie Taufe, Hochzeit und Tod.

Weil Kultur verinnerlicht ist, werden entsprechende Betroffenheiten und Sensibilitäten schwer verstanden. Früher gab es eine gesellschaftlich vorordnete Kultur durch Religion und Berufsstand - heute sind die Grenzen schwimmend - die Identifikation wechselt - gefolgt von zunehmender Verunsicherung. Wo ich jedoch meine eigenen Wurzeln nicht kenne und würdige - mit den Sonnen- und Schattenseiten - kann ich auch andere Kulturen nicht verstehen oder ausreichend würdigen.

Wer hat die Kultur in Ihrer Organisation geprägt? Was ist Ihr Beitrag? Lernen Sie einen achtsamen, selbstbestimmten Umgang mit der Kultur - damit Sie zum Kulturmarker werden - statt zum fremdgesteuerten Kulturobjekt.

Workshops und Kurse zu

  • Diversity
  • Cultural Awareness
  • Cultural Competence
  • Servant Leadership
  • Dialogtraining




Expo 02

Aktuell

Download ppt-Vortrag HR-Public vom 5.4.2011 mit  Dr. Hans Marti und Lisa Bachofen


Kulturassessment

  • Soll- Ist-Vergleich für gezielte Personalentwicklung nutzen
  • durchgehende Begrifflichkeiten für eine Corporate Identity erhalten
  • nachhaltige Verhaltensänderung auslösen
  • erfolgreichen Führungsstil im Management implementieren
  • Personal zu Bestleistungen motivieren
  • Gewinn bis zu 30% und mehr steigern

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