Wir bieten Qualität

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Hubelmatt 43
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Organisationsentwicklung

Aufbau- und Ablaufstrukturen

Wir bieten Unterstützung

  • bei der Organisation von Managementsystemen
  • bei der Aufgliederung von Organigrammen
  • bei DMS und IMS-Projekten
  • bei der Gestaltung von Managementhandbüchern
  • der Prüfung und Verschlankung von Weisungssystemen
  • Einführung eines Integrierten Managementsystems
  • Einführung von Prozessmanagement und Q-Zirkeln
  • Einführung eines 360-Grad-Feedbacksystems
  • Unterstützung bei der Einführung selbstorganisierender Systeme

Wir vermitteln

  • Six-Sigma-Beratungen
  • Lean-Management-Beratungen
  • Logistik-Beratungen

Aktuell

Download ppt-Vortrag HR-Public vom 5.4.2011 mit  Dr. Hans Marti und Lisa Bachofen


Kulturassessment

  • Soll- Ist-Vergleich für gezielte Personalentwicklung nutzen
  • durchgehende Begrifflichkeiten für eine Corporate Identity erhalten
  • nachhaltige Verhaltensänderung auslösen
  • erfolgreichen Führungsstil im Management implementieren
  • Personal zu Bestleistungen motivieren
  • Gewinn bis zu 30% und mehr steigern

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