Wir bieten Qualität

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PE-Umsetzung

Personalentwicklung wird mit einem ganzheitlichen Konzept orchestriert und erfolgt in den alltäglichen Beziehungen. Was auf dem Papier entworfen ist, muss nachhaltig lebendig werden. Dafür sorgen unsere mehrjährigen Ausbildungen und Erfahrungen im Bereich von Erwachsenenbildung und  Personalberatung. Oft benötigt es Zusatzkompetenzen von Fachpersonen, die wir in unserem Netzwerk gerne für Sie rekrutieren.

Einige Beispiele der Umsetzung von Bausteinen aus der Personalentwicklung:

  • Training von Führungskräften
  • Coaching
  • Teamcoaching
  • Feedback- und Kommunikationstraining
  • Zielvereinbarungen als gemeinsamen Prozess gestalten
  • Kontinuierliche Verbesserung im HR einführen
  • Teamdynamik und Teamkonstellationen steuern
  • Leistung bewerten und neutral bleiben
  • Diversity praktisch umsetzen
  • Förderung von Fremdsprachigen für QM und HR-Anliegen
  • Konfliktmanagement
  • Servant Leadership-Training
  • Kundenorientierung
  • Verkaufstraining für Ingenieure
  • Effizienz und Leanthinking
  • Arbeitsorganisation
  • Mobbingprävention
  • Umgang mit Stress
  • psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Work Life Balance
  • Umgang mit Komplexität

Es wird nur das getan, was die Mitarbeitenden genau benötigen!

Aktuell

Download ppt-Vortrag HR-Public vom 5.4.2011 mit  Dr. Hans Marti und Lisa Bachofen


Kulturassessment

  • Soll- Ist-Vergleich für gezielte Personalentwicklung nutzen
  • durchgehende Begrifflichkeiten für eine Corporate Identity erhalten
  • nachhaltige Verhaltensänderung auslösen
  • erfolgreichen Führungsstil im Management implementieren
  • Personal zu Bestleistungen motivieren
  • Gewinn bis zu 30% und mehr steigern

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